平衡计分卡是一种对单维度考评模式的创新，可以在很大程度上强化企业和单位的战略执行力，在事业单位绩效管理中较为常见。但在实践层面，平衡计分卡的应用又往往是事业单位内部控制体系构建的一大难点，基于这一问题，本文以事业单位的内部控制体系为研究主题，以基于平衡计分卡的事业单位内部控制体系构建为研究方向，以平衡计分卡的主要内容体系为切入点，提出事业单位内部体系构建的策略，以期为我国公共事业单位内部管控的高水平发展提供帮助。
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