随着各级妇幼保健机构功能定位的逐步明确和标准化建设与规范化管理的持续推进，妇幼保健机构逐渐认识到绩效管理在引导医务人员精进技术，提升服务质量和效率，促进妇幼保健机构实现保健与临床融合，推动精细化、科学化管理等方面产生极其重要的影响。本文从当前妇幼保健机构绩效管理的现状入手，对绩效管理存在的问题和对策进行了简要阐述，从制定计划、执行评价、结果反馈和参照利用等各环节对妇幼保健机构的绩效管理进行了分析和探讨，为妇幼保健机构绩效管理的进一步优化提供借鉴。
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