探索女职工人文化管理与优秀企业构建的辩证统一之路

作者：张玉琪

来源：中国工运, 2018, (04): 77-78.

<正>一个优秀的企业,一定是企业盈利、员工生计和社会贡献三种责任、价值和谐统一的企业;以人为本从来都不是一句空洞的口号,而是可以转化为实际生产力、竞争力的重要管理战略。女职工是企业不可缺少的重要力量,也是企业需要更多呵护的群体。在职业生涯上,女职工相比男职工处于不利地位,又存在诸多特殊性。一个有眼光、有担当的企业,更应更新观念、正视差异,在女职工管理上更多体现人文关怀,让女职工感到企业关