基于组织承诺理论的新生代知识型员工管理策略

作者：王立君; 马建军; 白晓君; 王海鹰

来源：经济师, 2019, (11): 17-18.

• 组织承诺
• 新生代
• 知识型员工

新生代知识型员工以其良好的知识创造能力和开拓创新能力逐渐成为企业发展的宝贵资源。然而,近年来新生代知识型员工的离职率不断攀升,利用传统管理理论有效管理新生代知识型员工正在面临困境。文章基于组织承诺理论的新视角,结合新生代知识型员工的特点,提出了新生代知识型员工的管理策略。

• 单位
  经济管理学院; 沈阳理工大学