民企新员工胜任度、满意度、安全度关系研究

作者：李金威

来源：现代商贸工业, 2010, (19): 172-173.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2010.19.097

• 民企
• 新员工
• 胜任度
• 满意度
• 安全度

通过对中国民营企业新员工的小样本调查,运用主成份分析法抽取出有关民营企业新员工的三个变量:胜任度,满意度,安全度。对三者之间的关系进行统计分析发现:民企新员工的安全度在年龄上有差异,且24-27岁的新员工要比20-23岁的新员工感觉更安全,对未来的担忧更少。民企新员工的满意度在年龄、性别、地域、学历上无差异。民企新员工的安全度在性别、地域、学历上无差异。民企新员工的满意度与安全度在统计上不相关。民企新员工的满意度、安全度并不影响新员工对工作的胜任度。

• 单位
  西安外事学院