<正>违法解除或终止赔偿金是指用人单位违反国家法律的规定,不当解除或终止劳动合同时,以给付员工一定金额的方式承担法律责任的形式。经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合同时产生的法律义务,但赔偿金是法律责任,只有在用人单位违法解除或终止劳动合同时才会产生。在日常咨询工作中,经常会被客户问到补偿金涉及"双封顶"的员工被违法解除或终止时的赔偿金计算方法。即2008年前入职,工龄超过12年,
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