随着我国进入新的发展阶段,产业升级和经济结构调整不断加快,高职百万扩招的新政策为高职教育的改革发展带来了很多新的挑战与考验。在生源开放面向社会、教学模式灵活多元等新政策形势下,本文聚焦高职扩招背景下的社招各类发展现状及内外双向发展矛盾,寻求适合社会人员的高质量社招管理路径探索,从而实现质量型扩招的预期目标。
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