<正>预算绩效考核,是医院根据预算主体的预算目标实现情况以及目标实现偏离程度而对预算主体进行绩效评价和奖惩的机制。其目的是为了统一医院临床科室和职能后勤部门的思想,使所有预算执行主体知道自己的目标是什么,并能根据医院战略对医院资源加以整合与优化,通过控制达到资源利用效率最大化。那么医院应如何将预算目标用定量的形式纳入医院各个职能部门、临床科室,甚至每位职能管理和医护人员的绩效考核中,从而起到一种
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