劳务派遣属于一项劳务中介服务,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》。在实践中,如果被派遣劳动者遭受工伤,往往面临赔偿责任主体不明、连带责任不清晰等问题。本文从立法、司法、社会三个层面对劳务派遣中的工伤赔偿法律责任主体进行梳理,并提出一些看法,以期对劳务派遣工伤赔偿制度的完善提供一些参考。
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