新时代人力资源开发管理与创新

作者：冯彩玲

来源：山东人力资源和社会保障, 2020, (05): 34-35.

<正>随着我国经济社会发展水平不断提升,人力资源成为实施创新驱动发展战略的重要源泉,国家对人力资源的渴求也更胜于以往任何时期,新时代做好人力资源开发、管理与创新十分迫切。人力资源开发"银色"人力资源开发与利用。老龄化社会和劳动力市场需求迫切需要老年人力资源再开发利用。身心健康的老龄人力资源具有经验、知识、阅历、智力、技术、管理等优势,对于提升晚年生活质量、老有所为、减轻社会负担具有重要现实意义。组织可建立老年人力资源需求信息网络等银