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摘要
在经济全球化背景及区域经济协调发展战略指引下,中国企业跨国经营和并购活动日益频繁,企业不可避免地面临着外来竞争及多元文化的冲突,所有的管理者都需要用从区域经济乃至全球化经济的高度考虑本企业的经营与管理,都要考虑文化差异给企业带来的影响。企业作为社会的重要组成部分,应当制定完善的内部控制制度和风险管理体系,培育有风险意识的企业文化,并根据内部环境和外部环境的改变而改变。如何正确认识、识别企业经营中的文化差异与风险,并积极采取应对策略,以加强企业内部控制管理,增强企业的抗风险能力,是现代企业面临的重要课题。
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