基于神经网络的高职班主任考核模式研究——以江苏商贸职业学院为例

作者：张玲; 韩燕

来源：信息与电脑(理论版), 2019, 31(24): 238-243.

• 神经网络
• 高职班主任
• 评价体系

笔者根据所在高职学院的班主任工作评价考核方法,分析了传统打分的方式对班主任工作评价存在的弊端,并提出了构建基于BP神经网络自学习系统,并使用Matlab工具进行仿真训练。训练结果表明,该模型能够较为全面地反映班主任的工作质量,对班主任的考核评价有一定的参考价值。

• 单位
  江苏商贸职业学院