对养老机构护理队伍状况进行再调查。结果显示,在政策红利下,养老机构护理队伍状况改善不显著,仍存在养老护理人员严重缺乏、年龄大、层次低的现象。分析原因主要是养老资金总体不足、传统观念偏差、职业发展通道不畅和政策执行不力4个方面。对策包括多渠道增加资金投入;纠正观念偏差;打通职业晋升通道;促进职业化进程;保障政策的可实施性。