自改革开放以来,中国发生了巨大的变化,持续快速的经济发展使人们的收入迅速增加,生活水平较大提高,但是随着国家经济的迅速增长,不同社会群体之间的收入分配差距拉大,其中表现最突出的是国有垄断企业高管的薪酬收入引起广大公民的不满和质疑,本文从公司治理的视角进行分析。