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摘要
明确产业链“链长制”的概念界定和形成动因，认为链长制本质上是一种责任分配机制、动员机制和要素保障机制。采用多案例研究方法，以国内多个实施产业链链长制的省份为研究对象，运用扎根理论开展研究数据编码分析，从组织机制、协调机制和支撑机制三个层面提出产业链链长制促进产业链协同创新的实施路径。在此基础上从聚焦五大产业集群、聚焦产业链薄弱环节、构建“雁阵式”发展梯队等角度提出对策建议。
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明确产业链“链长制”的概念界定和形成动因，认为链长制本质上是一种责任分配机制、动员机制和要素保障机制。采用多案例研究方法，以国内多个实施产业链链长制的省份为研究对象，运用扎根理论开展研究数据编码分析，从组织机制、协调机制和支撑机制三个层面提出产业链链长制促进产业链协同创新的实施路径。在此基础上从聚焦五大产业集群、聚焦产业链薄弱环节、构建“雁阵式”发展梯队等角度提出对策建议。
