<正>在推动、促进企业人力资源管理模式发挥应有左右的过程中，激励机制功不可没，积极引入这一机制可显著提高企业竞争力。因此，企业管理者需明确激励机制对于维护企业活力的重要性，积极引入科学有效的激励机制，从而确保企业员工长期保持较高的工作积极性，增强企业认同感，将“主人翁”意识融入到企业工作的各个方面，如此一来方可实现企业人力资源的最大化利用，提升企业人力资源管理水平。据此，文章简要概述激励机制，
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