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摘要
目的探讨护理学期刊审稿人遴选的方法策略。方法通过不同审稿结论稿件的评审实践,分析审稿结论出现差异的原因。结果审稿人遴选工作的方法和建议包括审稿专家研究方向更细化,研究方向的分布更全面;同一研究方向"学院派"与"临床派"互补;热点研究领域有一定的储备人选;充分考虑兼任行政职务的审稿专家审稿精力和时间。结论护理学期刊审稿人的遴选应遵循学科特点,充分考量不同特点审稿人的分布,才能使稿件评审过程更专业,更可靠。
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单位大连市中心医院; 大连医科大学
