<正>对人才的科学评价是人力资源开发的重要环节,也是专家人才选聘的关键所在。本文从第三方测评的角度,探讨了量化评价指标体系的建设和评价实施过程的注意事项,为国有企业开展专家人才选聘提供一定的参考和借鉴。一、第三方评价在国有企业专家人才选聘中的意义(一)引入第三方是确保选聘公平公正的有效措施在长期的选聘实践中,通常采用各部门共同组建评价委员会等形式开展专家人才的选聘工作,
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