当今各类建筑企业之间的竞争愈发激烈,归根到底是人才的竞争,这也彰显出了人力资源管理的重要性。本文阐述了建筑施工企业人力资源的特点,分析了新形势下建筑施工企业人力资源管理的现状,有针对性地提出了加强和改进人力资源管理的方法,可供参考。
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