企业文化建设工作的目标是传承创业文化、融入创新文化、建设价值链、形成软实力。定位是培养核心价值、提升创新能力、要有担当、持续正向激励。总体要求是从全局和战略高度,充分认识其重要性;坚持统一领导、齐抓共管、分管部门组织协调、有关部门分工负责、全体职工积极参与的工作体制和工作格局。加强企业文化建设工作,应从树立与培育核心理念、形成与宣扬企业文化思想、打造高层次的安全文化等方面着手。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
