国有企业的劳动关系在我国的社会生产关系和经济体系中发挥着重要的主导作用,影响了国家可持续发展和社会稳定。本文就以企业劳动关系为切入点,分析了当前不和谐的几点表现,并且针对这些问题的原因提出了相应的解决办法。