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摘要
在我国就业市场人才供求矛盾不断凸显的形势下，毕业生就业问题愈加突出，已成为政府、社会和高校关注的焦点。高职农村籍学生就业难，既有自身的原因，如第一次就业期望值过高、自负自卑交织以及家庭背景等因素，也与人才市场就业机制不够健全有关。本文从学生思想教育引导、职业生涯规划指导以及特定专业订单培养等途径入手，对高职农村籍大学生就业困境产生的原因进行分析，并提出相应对策，希望为解决高职农村籍大学生充分就业问题提供借鉴与参考。
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单位浙江经贸职业技术学院
