伴随企事业单位改革的深入推进，公路养护单位应该依照人员岗位管理、养护专业化，将绩效考核等提上日程，依据公路养护单位的特点构建相应的激励机制，才能充分激发出工作人员的工作积极性。基于此目标，文章从公路养护单位的视角出发，对人力资源管理激励机制与措施的相关内容进行了阐述和探讨。
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