专科医院青年人才可持续发展的实践探讨

作者：邵丽

来源：中国卫生产业, 2019, 16(36): 6-8.

DOI：10.16659/j.cnki.1672-5654.2019.36.006

• 专科医院
• 青年人才
• 可持续发展

目的探讨分析专科医院青年人才可持续发展的实践情况。方法通过文献研究、问卷调查及统计分析等方式对当前专科医院青年人才发展情况、培养需求等进行讨论,并针对青年人才可持续发展过程中存在的问题分析,提出可行性发展措施。结果经3年人才持续发展计划实践工作展开建立了较为完善的专科医院青年人才可持续发展计划,青年医师满意度高达93.34%,升年资率为80.00%。结论针对专科医院青年人才制定针对性可持续性发展与实践计划,可不断提升青年医生满意度,促进发展,提高医院整体综合水平。

• 单位
  青岛市胸科医院