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摘要
目的调查重症监护室(ICU)护士心理一致感(SOC)的现状并分析影响因素。方法采取方便抽样,选取2019年11月—2020年5月安徽省某3所三甲医院的255名ICU护士为研究对象,运用一般情况调查表、心理一致感量表、一般自我效能感量表、组织支持感量表、简易应对方式问卷进行调查。结果 ICU护士SOC总分为(53.24±10.24)分。不同ICU工作年限、职称、感知健康护士SOC得分比较,差异有统计学意义(P <0.05)。自我效能感、组织支持感、积极应对得分与SOC总分及各维度得分均呈正相关(r> 1,P <0.01)。多元线性回归分析显示,感知健康、自我效能感、组织支持感、积极应对是SOC的主要影响因素(P <0.05)。结论 ICU护士SOC处于较低水平且与感知健康、自我效能感、组织支持感、积极应对有关,提示护理管理者应制订针对性干预措施,利用ICU护士个体内在潜能及积极心理品质的重要作用,提高其SOC水平。
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