领导特征对下属反生产行为的影响机制研究：心理与能力分离视角

作者：沈耀平; 雷星晖

来源：人类工效学, 2021, 27(04): 78-86.

DOI：10.13837/j.issn.1006-8309.2021.04.0014

• 领导心理特征
• 领导能力特征
• 反生产行为
• 工作资源
• 个人资源

基于资源保存理论,探讨领导心理特征和领导能力特征对下属反生产行为的作用机制,对763名员工的问卷调查数据进行检验。研究发现:领导心理特征状态(从负性到正性)负向影响下属反生产行为;工作资源和个人资源在上述关系中起中介作用,且两种资源的重要性在不同特征中有所差异。

• 单位
  同济大学; 经济管理学院