企业人力资源绩效考核存在的问题及解决对策探析

作者：宋敏

来源：财经界, 2020, (05): 250.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2020.03.182

• 人力资源
• 绩效考核
• 对策探析

绩效考核作为企业的一种激励措施有着不可替代的作用,它对于企业的发展有着巨大的影响。企业的管理人员要对人力资源绩效考核予以一定的重视,同时也要不断完善优化绩效考核过程中存在的问题,根据实际情况,制定一套科学合理的绩效考核制度,可以有效提高企业内部管理水平。