钱叶芳教授在《浙江学刊》发文对董保华教授《〈劳动合同法〉的十大失衡问题》提出商榷,两位教授的分歧并非停留于立法技术的层面,而是对我国劳动关系现状与走向有着截然不同的思考,二者的分歧是观念上的、根本性的。前者由于在思维逻辑、历史逻辑与现实逻辑上存在一定的错乱与误判,其商榷的论点、论据与论证均存在一定的问题,有必要予以回应。
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