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摘要
企业要实现可持续发展,就要保证人才运用的可持续性,企业必须构建完善的人才体系,不断加强人才梯队建设。当今,在经济快速发展的背景下,对人才素质要着更高要求,企业发展需要种类人才,不仅需要专业性要求,还要具备较高的思想政治素养,能够适应内外环境的考验,愿意与企业一道成长,为企业发展奉献力量。这就需要企业人才梯队建设中十分重视思想政治工作,完善思想政治工作体系,充分发挥思想政治工作的作用,在选人用人上转变思想观念,既重才,更重德,培育一批德才兼备的复合型人才,助推企业快速发展壮大。
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单位山东恒邦冶炼股份有限公司
