全面二孩政策下深圳市产科护士心理授权与职业疲溃感的关系分析

作者：张研琳; 侯晓玲; 吴妙君

来源：卫生职业教育, 2020, 38(12): 130-132.

• 产科护士
• 全面二孩政策
• 心理授权
• 职业疲溃感
• 深圳市

目的研究全面二孩政策下深圳市产科护士心理授权与职业疲溃感的关系。方法纳入全面二孩政策开放后深圳市产科护士60例进行研究,对比产科护士有关的心理授权水平和职业疲溃感,并做相关性分析。此外,采用社会支持量表分析全面二孩政策开放前后产科护士的社会支持状况。结果全面二孩政策开放后,自我效能、工作意义、自主性、工作影响及心理授权总分均低于全面二孩政策开放前(P<0.05)。全面二孩政策开放后去人格化、情感耗竭、职业疲溃感总分均高于全面二孩政策开放前(P<0.05),而职业成就感低于全面二孩政策开放前(P<0.05)。经Pearson相关性分析可得:产科护士自我效能、工作意义、自主性、工作影响、心理授权总分与去人格化、情感耗竭以及职业疲溃感总分呈负相关(P<0.05),但与职业成就感呈正相关(P<0.05)。两组各项社会支持评分比较,差异均不明显(P>0.05)。结论全面二孩政策下深圳市产科护士心理授权与职业疲溃感存在密切相关性,临床工作中可通过提高护士心理授权水平,继而达到降低其职业疲溃感的目的。

• 单位
  深圳市龙华区中心医院