<正>前两期我们分析了组织激活与留人七大引擎中的前四种:总报酬模型、希望系统、四维通道、人才绑定。本期我们继续谈其余的三大引擎:事业合伙机制、员工体验感建设,以及塑造共同记忆。引擎5:事业合伙——职业经理人的动机从古至今,从事业角度激励人是很多组织尤为重视的方法。从东汉末年的"桃园三结义",到北宋末年的"水泊梁山一百零八将",再到以俞敏洪为代表的"中国合伙人",
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