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摘要
<正>服装作为一种具有实际效用的文化载体,伴随人类社会的发展不断演变,是人们日常生活中必不可少的一部分,而服装制造业也一直伴随着人类社会的发展而变化。随着生产力的提升,现代服装制造业发展已经十分成熟,成为我国第二产业的重要组成部分。制定服装企业人力资源管理计划,优化人力资源管理方案,总结发展经验,有助于进一步提升我国服装企业人力资源利用率和服装企业的发展速度,拓展发展前景。《服装企业人力资源管理》一书重点介绍信息技术在服装企业经营过程中的应用及应当注意的问题,既可以作为企业管理者的从业手册,也可以作为高校服装企业管理专业的教材,对推进服装企业的信息化进程具有指导作用,对业外人士同样也很友好。
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