随着经济的发展,石油行业竞争日益激烈,导致石油公司必须实施人力资源管理体系的改革。在此之上,本文简要分析了石油公司人力资源管理存在的问题,并通过完善人力资源招聘制度、优化员工培训管理流程、注重薪资福利体系建设、健全绩效考核管理体系等优化措施,促进石油公司长远发展。