公立医院编外人员薪酬管理探讨

作者：张倩

来源：中国外资, 2019, (24): 84-85.

• 编外人员
• 绩效考核制度
• 公立医院
• 编内人员
• 管理探讨

<正>公立医院想要提供更好的医疗服务,有效推动自身发展改革,必然需要重视编外人员的薪酬问题,提高对薪酬管理工作的重视度,根据编外人员的实际情况和多样化需求对现有的薪酬管理内容进行完善,以促进薪酬管理工作的开展更具公平合理性。在当今的公里医院中,编外人员的工作内容与编内人员大致相仿,但编外人员的薪酬待遇却存在"同工不同酬、同工不增酬"等问

• 单位
  河北医科大学第三医院