文章结合近几年医院实施绩效考核工作中的实践经验,从职能部门考核、临床医技科室考核两方面角度出发,思索以往绩效考核实践过程中存在的问题并探讨应对之道,以求使医院整个绩效考核体系在不断探索中朝着更加务实、更加完善、更加科学的方向迈进。
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