基层医院急诊科护理人员不良情绪状态及其影响因素分析

作者：钟志霞

来源：海南医学, 2017, 28(14): 2404-2406.

DOI：10.3969/j.issn.1003-6350.2017.14.059

• 基层医院
• 护理人员
• 不良情绪状态
• 影响因素

目的了解基层医院护理人员不良情绪状态及其影响因素,以期为其情绪的改善提供依据。方法选取东方市中医院急诊科82名护理人员为调查对象,于2016年9月采用Zung量表对其不良情绪状态进行评估,然后比较不同年龄、护龄、文化程度、职称、社会支持程度及职业倦怠感护理人员的评估结果,同时采用Logistic回归分析上述因素与护理人员不良情绪的关系。结果 82名基层医院护理人员的Zung量表焦虑及抑郁评分均较高,且年龄较高、护龄较长、文化程度较低、职称较低、社会支持程度较低及职业倦怠感较强的护理人员焦虑及抑郁评分明显高于年龄较低、护龄较短、文化程度较高、职称较高、社会支持程度较高及职业倦怠感较轻的护理人员,差异均有统计学意义(P<0.05);Logistic回归分析结果显示,年龄、护龄、文化程度、职称、社会支持程度及职业倦怠感是护理人员焦虑及抑郁情绪的影响因素(P<0.05)。结论基层医院护理人员不良情绪状态较为明显,且年龄、护龄、文化程度、职称、社会支持程度及职业倦怠感等均是其重要的影响因素。

• 单位
  东方市中医院