摘要
目的调查河南省男护士科研畏难心理的发生情况并分析其影响因素,为干预方案的制定提供理论依据。方法便利抽样法抽取河南省男护士224名,采用一般资料调查问卷、护士科研畏难心理问卷、自我效能量表及社会支持评定量表对其进行问卷调查,并通过单因素和Logistic回归分析男护士科研畏难心理的影响因素。结果 224名男护士中,58.93%存在护理科研畏难心理。Logistic回归分析表明,男护士的第一学历、自我效能、客观支持和支持利用度是影响其科研畏难心理的主要因素(OR=0.145、0.606、0.807、0.570,P<0.05)。结论护理管理工作者应重视男护士对护理科研的畏难心理,并通过规范培训、成立男护士护理科研小组、建立科研奖励制度等措施来鼓励男护士积极进行护理科研。
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