摘要
建筑工人的高流动性加大了工地安全生产责任事故的发生概率、降低了施工效率、增加了人力资源成本,应采取有效方法加以制约。从建筑工人流动性影响因素分析入手,识别出个人属性、工作属性、家庭属性、满意度及个人规划四类共计14个影响因素,通过对现场调研数据统计分析,建立logistic模型并进行拟合回归。结果显示,年龄、婚姻状况、家庭支柱状况、工资满意度是影响建筑工人流动性的主要因素,年龄越大、婚姻状况越稳定、承担家庭经济责任越重,流动性越弱;建筑工人对工资报酬满意度越差,流动性越强。
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单位土木工程学院; 南阳理工学院; 恒大地产集团有限公司