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摘要
运动员的角色外行为是我国体育强国建设过程中无法逃避的竞技体育管理问题,也是决定竞技体育运动队绩效的关键性问题。本研究在清晰界定了角色外行为的前提下,通过对体育团队运动员角色外行为与团队行为之间的冲突表现进行讨论,分析探索了我国运动员角色外行为的制约要素。运用文献资料法、逻辑分析法、案例分析法对新时代我国体育运动队中存在的运动员角色外行为与现行团队行为管理之间存在的冲突进行深入分析。结合团队行为管理过程中的集权性、正规性、复杂性对新时代我国运动员角色外行为提出了3点规范思路:(1)突破体育团队的集权性:修正举国体制,构建特色体育文化,激励运动员角色外行为;(2)引导体育团队的规范性:建立行为转化机制,细化团队利益分配,保障运动员角色外行为;(3)协调体育团队的复杂性:完备行为契约,提升个人理性,慎重运动员角色外行为。
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单位沈阳体育学院
