随着医改的深入与全面推进,多元化办医格局的形成,以及药品零差率等政策的出台,为医院的生存与发展带来前所未有的挑战。绩效管理作为一种新型创新的管理方法,既是实现医院战略目标的有效手段,也是提升运营效益、服务水平,激发职工积极性和创造性的有利举措,在医院管理中发挥着越来越重要的作用。
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