恒大俱乐部领导力驱动绩效奖金

作者：刘泽瀚

来源：企业管理, 2016, (12): 75-76.

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• 绩效奖金
• 领导力

<正>绩效奖金管理模式构建的六大要素:兼具弹性和水平高低的二维薪酬结构、关注投产比的奖金总额、驱动目标的指标体系、考核系数占比或个体目标奖金的奖金分配、分类管理的绩效体系,以及绩效评价和发展。

• 单位
  广州市市政工程维修处