<正>绩效考核在发现问题、促进问题解决、指明管理变革方向等方面发挥着重要作用。国网泰州供电公司以"党建领航",以三大主题工作为主线,明确"党建""基础""精品"和"创优"等四大组织绩效考核主题,构建重点突出的管控机制,深化逐级分解的责任落实,突出科学高效、创新驱动,绩效考核取得了显著效果。绩效考核的目的在于促进工作的推进,泰州供电公司构建目标明确、逻辑清晰、层次递进的主题式组织考核体系(如图1),引导县公司、职能部门及二级机构
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