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摘要
目的了解不同层次护士的心理弹性状况。方法采用一般资料问卷和中文版Connor-Davidson心理弹性量表(CD-RISC)对160名临床护士进行调查。结果临床护士心理弹性的总均分为(53.71±7.35)分。护士心理弹性在不同风险科室、不同年龄阶段、不同工作年限、不同职称方面差异有统计学意义(P<0.05),低风险科室护士心理弹性高于高风险科室护士心理弹性;30岁以上护士心理弹性高于25～30岁和25岁以下护士;工作15年以上护士心理弹性高于5～10年和10～15年的护士。护师心理弹性高于护士;主管护师以上心理弹性高于护师,高于护士。结论高风险科室、低年资、初级职称年轻护士的心理弹性较差,临...
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单位南方医科大学; 南方医院
