摘要

信息技术发展及外部环境变化,使信息系统绩效与企业绩效及企业战略目标之间的相关程度日益加深。这种情况下,以电信企业为例,通过对电信企业绩效、企业目标及信息系统绩效、目标的分析,结合绩效评价体系、方法的研究,建立动态综合的电信企业信息系统绩效评价机制。

  • 单位
    青岛职业技术学院; 青岛滨海学院