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摘要
数字化转型战略已成为企业可持续发展的必经之路，作为企业战略的制定者与执行者，CEO职能背景是企业数字化战略顺利实施的基本保障。本文以上市公司作为研究样本，实证检验CEO复合职能背景对企业数字化转型效果的影响。结果表明，无论是底层技术运用还是技术实践运用，CEO复合职能背景对企业数字化均具有显著促进作用，有利于推动企业数字化转型战略的实施。进一步探究其经济效益，CEO复合职能背景通过促进企业数字化转型提升企业价值。本研究结论拓展了CEO职能背景的经济效益以及数字化转型战略驱动因素的研究，将复合型人才的影响从宏观层面拓展到企业微观层面，为上市公司选聘CEO、推进数字化转型战略提供新的经验证据。
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