UVCA时代,银行员工管理面临新挑战,银行传统的集权式、命令型的员工管理模式亟待转型。教练式管理模式,既能给新生代银行员工提供伙伴式、引导式的管理,又能有效地激发员工潜能、创造性解决问题,成为银行员工管理转型的方向。本文对UVCA时代下银行员工管理的挑战、及如何应用教练式管理实现银行员工管理模式转型进行了探析。
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