摘要

<正>当前,人力资源管理工作对社会发展有支持性作用。为体现人力资源管理工作的重要性,社会组织公共就业和人才服务中心,一方面为人员寻找工作提供便利条件;另一方面满足社会岗位对应需求。随着社会发展,公共就业和人才服务形式不断发生变化,旨在为人才提供合适的工作机会,提升企业的实力,最终实现社会进步目标。构建合适的人力资源管理制度,能够避免社会中出现不合理就业现象,发挥人才的真正价值难。