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摘要
宝石机械全方位推进专业技术岗位序列改革，引导员工正确对待思想认识上的固有观念、传统观念、竞聘观念，加强制度宣贯，有效汇聚改革合力；坚持科学确定岗位设置、扎实制定岗位说明书、明确划分责权利，构建科学的岗位管理体系；制定规范标准、履行严格程序、公开择优选聘，提高人岗匹配质量；建立健全考核标准、持续完善考核办法、严格落实考核兑现，实现技术专家动态管理；搭建多系统横向协调联动、纵向共同参与的推进机制，确保改革措施落地见效。专业技术岗位序列改革为公司推进高水平科技自立自强、加快关键核心技术攻关提供有力人才支撑。
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