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摘要
<正>医院文化作为医院管理的一种理论和方法,越来越受到医院领导者的重视。先进的医院文化对广大职工的思想行为可以产生良好的约束力,对医院核心竞争力的形成也能产生强大的凝聚力,是医院持续发展的精神支柱和动力源泉。为进一步推动医院文化建设,无锡市第五人员医院自2015年起实施文化建设三年规划,对医院文化建设工作进行了系统性探索[1]。1医院文化建设三年规划的具体实践无锡五院文化建设三年规划分为启动部署、深
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单位无锡市第五人民医院
