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摘要
事业单位在我国经济体制中具有重要的地位,其对我国社会和经济稳定发展发挥着重要的作用,而想要保证事业单位长期稳定的发展,人力资源管理至关重要。在事业单位人力资源管理中,往往会涉及到临时用工的管理,但是在临时用工的管理中还常见诸多的问题,对临时用工的效果造成了很大的影响,下面,本文就针对事业单位临时用工管理中的问题进行分析,并提出一定的人力资源管理策略,希望对其人力资源管理提供帮助。
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单位安顺职业技术学院
事业单位在我国经济体制中具有重要的地位,其对我国社会和经济稳定发展发挥着重要的作用,而想要保证事业单位长期稳定的发展,人力资源管理至关重要。在事业单位人力资源管理中,往往会涉及到临时用工的管理,但是在临时用工的管理中还常见诸多的问题,对临时用工的效果造成了很大的影响,下面,本文就针对事业单位临时用工管理中的问题进行分析,并提出一定的人力资源管理策略,希望对其人力资源管理提供帮助。
